二、为何引得百万游客来打卡?——“当‘惨’成为卖点,流量就成了洪水猛兽”
1、 “史上最惨员工”标签引爆共情视频发布当天,小罗只是想发泄一下,没想到#月薪2300的景区人#、#野菜十八吃#、#厕所8分钟#等话题迅速冲上热搜。评论区里,打工人的共情像海啸一样涌来:“我工资3200,看完视频瞬间平衡了。”“我们公司也发树叶,不过是银杏叶,领导说招财。”“建议全国景区联合起来,出一本《野菜大全》,销量肯定爆。”网友自发玩起了“比惨大赛”,小罗意外成了“互联网嘴替”
2、“越惨越想去看看”的反向心理心理学上有个词叫“良性自虐”,指人们喜欢通过体验他人的痛苦来获得快感。当网友发现这个景区“惨得离谱”后,反而产生了强烈的好奇心:“到底有多惨?我得亲自去看看。”于是,原本日均游客不足300人的“云野秘境”,在小罗视频爆火后,单日游客量突破8000人,周末直接破万。有人专门坐高铁来打卡“8分钟厕所”,有人带着秤来称“菜叶汤里的菜叶到底有多轻”,还有人组团来挑战“野菜十八吃”,甚至有人自带食材在景区门口摆摊卖“野菜汉堡”。
3、 “官方玩梗”让流量二次爆发景区管理层一开始是懵的,甚至想“封杀”小罗,但看到游客暴增后,连夜开了个“紧急会议”,决定“打不过就加入”。第二天,景区官方账号发视频回应:“感谢小罗的‘反向宣传’,我们决定:厕所计时器延长至15分钟; 员工餐加鸡腿; 野菜十八吃升级为‘野菜宴’,游客可付费体验; 设立‘最惨员工奖’,奖金1000元。”网友笑疯了:“官方这是被流量绑架了吗?”“建议把‘最惨员工奖’颁给小罗,毕竟他是大功臣。”更绝的是,景区还推出了“吐槽套票”:购票时说一句对小罗的吐槽,门票立减20元。结果游客排队时都在练段子:“小罗,你的工资还没我停车费高!”“小罗,你的野菜宴能不能加肉?”
4、 “二次创作”让流量变成留量小罗的视频被剪成各种鬼畜版、rap版、土味情话版,甚至有网友做了“云野秘境”的虚拟旅游攻略:
“上午8点,打卡8分钟厕所,记得带计时器; 上午9点,挑战野菜十八吃,建议空腹前往; 上午10点,围观‘最惨员工奖’颁奖仪式,拍照发抖音; 中午12点,去员工食堂蹭鸡腿,记得说‘小罗推荐的’。”景区顺势推出“小罗同款”周边:野菜罐头、计时器钥匙扣、树叶书签,销量惊人。小罗本人也被提拔为“首席吐槽官”,月薪涨到8000元,每天的工作就是拍视频“吐槽”景区,但内容必须“正能量”,比如“今天领导终于给我们发了真·鸡腿,感动到哭”。
三、吸粉秘籍三条金句——“黑红也是红,会玩才是王”
金句1: “当员工把‘委屈’拍成‘段子’,景区就把‘危机’变成了‘商机’。”
金句2: “流量时代,‘真诚’是最锋利的镰刀,‘共情’是最肥沃的土壤。”
金句3: “不怕你骂我,就怕你不理我——黑红也是红,会玩才是王。”
结 语
一条吐槽视频,让一个半死不活的景区起死回生,甚至成了“宇宙级网红”。这背后不是简单的“黑红营销”,而是打工人的真实困境击中了时代的情绪。当“惨”成为卖点,我们或许该反思:流量狂欢之后,谁来为那些真正“惨”的人买单?但至少此刻,小罗和他的同事们吃上了鸡腿,游客们吃上了野菜宴,而景区,终于学会了如何“与流量共舞”。